TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG

  • Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động!

    Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động!

    Xin chào Luật Sư, Em có kí hợp đồng lao động (có file đính kèm thông tin). Hiện nay hđlđ sắp hết hạn và em có mong muốn nghỉ việc tại công ty khi hợp đồng hết hiệu lực (1/9/17). Vậy anh có thể cho em hỏi thôi việc khi hết hđ có nhất báo trước 30 ngày cho cấp trên hay không, (Mục em đóng khung đỏ … Đọc Thêm

  • Lao động là người giúp việc gia đình

    Lao động là người giúp việc gia đình

    Thưa luật sư, sắp tới tôi muốn thuê người giúp việc gia đình để trông con tôi còn nhỏ và làm việc nhà. Vậy, tôi cần phải lưu ý gì khi sử dụng lao động giúp việc gia đình. Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên. Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến … Đọc Thêm

  • Sử dụng lao động là người khuyết tật

    Sử dụng lao động là người khuyết tật

    Xin chào Luật sư, tôi muốn một cơ sở sản suất đồ thủ công mà sử dụng lao động là người khuyết tật. Vậy việc sử dụng lao động là người khuyết tật thì tôi cần lưu ý những vấn đề gì? Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên. Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của … Đọc Thêm

  • Sử dụng người lao động cao tuổi

    Sử dụng người lao động cao tuổi

    Xin chào Luật Khai Nguyên, tôi đã nghỉ hưu và muốn tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với nơi làm việc cũ, vậy tôi phải đáp ứng những điều kiện nào để đi làm và được độ đãi ngộ như thế nào đối với lao động cao tuổi như tôi? Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai … Đọc Thêm

  • Chọn hình thức cắt lương thay thế biện pháp kỷ luật lao động

    Chọn hình thức cắt lương thay thế biện pháp kỷ luật lao động

    Kính chào Luật Khai Nguyên. Vừa qua do sơ suất, tôi có làm thiệt hại của công ty một số tài sản. Tôi bị công ty áp dụng hình thức kỉ luật là cắt lương của tôi trong 3 tháng. Vậy cho tôi hỏi công ty dùng mức phạt tiền thay hình thức xử lý kỷ luật lao động có được không? Và nếu không được thì công ty … Đọc Thêm

  • Chưa được xóa án tích có được đi xuất khẩu lao động

    Chưa được xóa án tích có được đi xuất khẩu lao động

    Chào Luật Khai Nguyên. Tôi muốn hỏi vấn đề sau. Tôi vừa chấp hành hình phạt tù xong, chưa được xóa án tích. Giờ tôi muốn làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động thì có được phép không? Xin cảm ơn Luật sư   Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên. Trả lời: Cảm ơn bạn … Đọc Thêm

  • Quy định về chế độ thai sản với lao động nam

    Quy định về chế độ thai sản với lao động nam

    Tôi hiện tại làm việc tại công ty X đã được 4 năm. Công ty tôi có chế độ cho nhân viên nam nghỉ thai sản khi có vợ sinh con là 03 ngày, trong thời gian nghỉ lao động nam được hưởng nguyên lương. Nhưng tôi có tìm hiểu thì được biết thì theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khi vợ sinh mổ thì chồng được … Đọc Thêm

  • Quy định về bồi thường chi phí đào tạo nghề

    Quy định về bồi thường chi phí đào tạo nghề

    Em hiện đang làm cho một công ty. Em được công ty cử đi học ở nước ngoài. Em và công ty có cam kết sau khi hoàn thành quá trình đào tạo em phải ký 3 năm và đền bù khoản tiền đào tạo nếu nghỉ việc chưa hết thời hạn trên. Sau khi trở về em đã làm được gần một năm và cảm thấy công việc không phù hợp, … Đọc Thêm

  • Quy định về hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài

    Quy định về hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài

    Có được ký kết hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động 1 tháng trong thời gian người lao động nước ngoài đang làm thủ tục xin giấy phép lao động không ? Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên. Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Khai … Đọc Thêm

  • Quy định khi hợp đồng lao động chấm dứt người lao động tiếp tục làm việc

    Quy định khi hợp đồng lao động chấm dứt người lao động tiếp tục làm việc

    Tôi vừa hết hợp đồng lao động có xác định thời hạn 1 năm được 2 tuần nhưng công ty vẫn chưa ký tiếp hợp đồng mới. Tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải tuân thủ các quy định về lý do và thông bao trước không. Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật … Đọc Thêm

  • Quy định về trả lương cho thực tập sinh

    Quy định về trả lương cho thực tập sinh

    Công ty có tiếp nhận các bạn sinh viên thực tập có phải áp dụng chính sách nhân sự (trả lương, đóng bảo hiểm, phúc lợi…) cho thực tập sinh không? Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên. Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Khai Nguyên. … Đọc Thêm

  • Quy định về trả lương cho người học nghề

    Quy định về trả lương cho người học nghề

    Tôi muốn hỏi : công ty có phải trả lương cho người học nghề, tập nghề hay không? Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên. Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Khai Nguyên. Với thắc mắc của bạn, Luật Khai Nguyên xin được đưa ra quan điểm … Đọc Thêm

  • Quy định về mức lương thử việc

    Quy định về mức lương thử việc

    Tôi vào làm việc cho một công ty thử việc 1 tháng với mức lương 4  triệu đồng nếu làm được thì sau 1 tháng công ty sẽ ký hợp đồng lao động. Công ty không hề có văn bản nào cho việc tôi vào làm thử. Tôi làm được gần 1 tháng thì công ty nói tôi nghỉ việc do không đạt yêu cầu và chỉ trả cho tôi 85% của … Đọc Thêm

  • Quy định các loại hợp đồng lao động

    Quy định các loại hợp đồng lao động

    Xin hỏi luật sư, tôi muốn hỏi trường học và giáo viên có được ký hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời hạn dưới 1 năm không ạ ? Việc ký hợp đồng lao động với người lao động khác trong trường học như nấu ăn, bảo vệ, …thì như thế nào? Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của … Đọc Thêm

  • Quy định về chế độ thai sản

    Quy định về chế độ thai sản

    Em hiện tại đang mang thai do thai nghén nặng nên em phải nhập viện.  Tôi phải nghỉ đi làm để nằm viện điều trị và nằm tại chỗ để dưỡng do là nghén quá nặng và có nguy cơ bị sảy (Có giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm và giấy ra viện của 07 tuần). Vậy luật sư cho tôi hỏi là số ngày nghỉ của tôi có được tính … Đọc Thêm

  • Quy định về sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

    Quy định về sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

    Tôi là chủ một doanh nghiệp, hiện nay muốn ký hợp đồng lao động với người nước ngoài. Vậy xin hỏi pháp luật hiện hành quy định về vấn đề này như thế nào? Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật lao động của Luật Khai Nguyên. Trả lời Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Khai … Đọc Thêm

  • Chế độ tai nạn lao động khi không có hợp đồng lao động

    Chế độ tai nạn lao động khi không có hợp đồng lao động

    Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi có người bạn làm lái xe cho công ty nhưng không có hợp đồng lao động và không được đóng bảo hiểm. Trong quá trình làm việc bạn tôi bị tai nạn là đi qua đường tàu không chú ý và tàu hoả đâm vào xe công ty và bị chết. thì liệu phía công ty có phải chịu trách nhiệm gì … Đọc Thêm

  • Quy định về sử dụng lao động trẻ em

    Quy định về sử dụng lao động trẻ em

    Cháu năm nay 17 tuổi đang là học sinh của một trường THPT, dịp nghỉ hè sắp tới cháu có ý định muốn đi làm thời vụ cho một doanh nghiệp gần nhà. Vậy Luật sư cho cháu hỏi, 17 tuổi thì cháu có được làm thời vụ cho doanh nghiệp đó không? Cháu cảm ơn ạ! Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật … Đọc Thêm

  • Trang 1 of 612345...Last »