Quy định về quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp giải thể

Chia sẻ với

Tôi hiện đang làm việc trong một xí nghiệp may, có HĐLĐ thời hạn 5 năm. Gần đây, nhân viên công ty nhận được thông báo công ty sắp giải thể, chúng tôi rất lo lắng không biết công ty có thanh toán đầy đủ quyền lợi cho chúng tôi không. Tôi muốn hỏi theo quy định của pháp luật, chúng tôi được hưởng những quyền lợi gì khi công ty giải thể?

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Doanh nghiệp của Luật Khai Nguyên.

Trả lời:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Khai Nguyên. Với thắc mắc của bạn, Luật Khai Nguyên xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1.Cơ sở pháp lý

2.Nội dung tư vấn

Căn cứ Khoản 5 Điều 202 Luật Doanh nghiệp năm 2014, thứ tự ưu tiên thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp khi doanh nghiệp giải thể:

  • Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;
  • Nợ thuế;
  • Các khoản nợ khác.

Khi giải thể, doanh nghiệp phải chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động và có trách nhiệm ưu tiên giải quyết việc làm cho người lao động. Căn cứ Điều 47 Bộ luật Lao động 2012, khi doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.

Theo đó, trong trường hợp doanh nghiệp bị giải thể thì có nghĩa vụ phải giải quyết quyền lợi cho người lao động bao gồm:

  • Tiền lương theo hợp đồng lao động;
  • Trợ cấp thôi việc;
  • Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm thất nghiệp (gồm trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm);
  • Quyền lợi khác theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động

Do đó, doanh nghiệp phải thanh toán các nghĩa vụ trên cho người lao động khi giải thể theo quy định pháp luật.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp những quy định pháp luật về quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp giải thể để giải quyết những vướng mắc của bạn./.

Trân trọng!

——————————————————————–

Quý khách hàng cần tư vấn trực tiếp hoặc đề nghị hỗ trợ vui lòng liên hệ theo đường dây nóng (24/7):
Hotline 1: 0968.563.550 – L.sư. Vũ Quang Bá
Hotline 2: 0967.097.368 – L.sư. Đinh Mạnh Hùng
Hoặc gửi thư qua hòm thư điện tử: luatkhainguyen@gmail.com

Comments

comments

Bài Viết Liên Quan